En sjukförsäkring ger ett kompletterande skydd för inkomstbortfall vid sjukdom. För dig som inte är medlem i ett fackförbund så kan du teckna sjuk- och

Personlig assistans via kommunens pan-avtal ger ingen rätt till OB-ersättning. Assistansförmedling hjälper dig hitta att rätt assistansbolag samt med ansökan om

o.m. 2003-07-01) av en sjukperiod. Under den tid sjuklönen utbetalas av arbetsgivaren måste vårdtagaren alltid själv betala egenavgiften till Ok. Vet du om det är Kommunal eller Vårdförbundet som har som har 2 och 14 är sjuklönen 80% av bortfallen lön, jour- och OB-ersättning. Lokala kollektivavtal. 57762-1 Flextidsavtal Kommunal dygnet-runt-verksamhet 16352-4 Arbetsresor istället för sjuklön · 15237-4 Flex i Regler för plats i kommunal verksamhet. Antagna av Barn- och För plats vid allergiförskolan Hasselgatan, erfordras läkarintyg.

Kommunen svarar då för den faktiska merkostnad som uppstår. Det är den assistansberättigade som avgör om denne vill att kommunen ska gå in med en vikarie eller om kommunen ska betala ut ersättning för de faktiska sjuklönekostnader som uppstått vid den ordinarie assistentens sjukdom. Sjuklönen beräknas på månadslön, timlön, ob-tillägg och rörlig lön såsom provision. Underlaget för beräkningen av sjuklön avseende rörlig lön utgörs av en genomsnittslön per arbetstimme som har beräknats avseende den senaste månaden, det senaste kvartalet eller en annan period som arbetsgivaren och arbetstagaren kommit överens om. Övertid + ob. När du jobbar över eller jobbar på helger/kvällar har du bara rätt till din vanliga lön. Förutom din vanliga lön får du extra kompensation om du jobbar över eller jobbar på helger/kvällar.

För att sjuklönen för OB-ersättningen för dag 1-14 ska hamna i ruta 499 i arbetsgivardeklarationen används löneart 3191 Sjuklön-OB 1, 3192 Sjuklön-OB 2 eller 3193 Sjuklön-OB 3. Dessa lönearter läggs in manuellt vid lönekörningen och kan inte väljas under snabbvalet Sjuk i kalendariet.

jag blir rånad? jag skadar mig? jag blir sjuk? jag eller anhörig avlider?

Enligt lagen om sjuklön § 6 har du vid sjukdom rättigheten att få ut 80 % av din lön och anställningsförmåner. Ob skulle i detta fall kunna ses som en anställningsförmån och du ska alltså då även ha rätt till att få ut 80 % av ditt ob-tillägg.

Har du en årslön som är mer än 8 prisbasbelopp får du en kollektivavtalad sjuklön som är 90 procent av den lön som överstiger 8 prisbasbelopp.

När en anställd blir sjuk behöver du som arbetsgivare säkerställa att du betalar ut rätt sjuklön. Sjuklönen är 80 procent av den anställdas lön och andra förmåner.
20 franc marianne

Start > Frågor och svar > Lön och ersättning.

Vad handlar det om? Svar: SKR har velat ha mer flexibilitet vid schemaläggningen och har fått igenom att max elva timmar av arbetstidens förläggning får sparas till andra beräkningsperioder.
Kurs kruna svedska

sommarjobb butik
lean fem principer
destroy rc ab
tolkiens dvärg
rita graf funktioner
bili direct vs total

Medarbetare som skulle ha arbetat på schemalagd ob-tid får dessutom sjuklön efter karenstid med 80 procent av den ersättning för ob-tid som de gått miste om. Anmärkning 1: Med medarbetares genomsnittliga veckoarbetstid avses veckoarbetstiden i timmar för en normalvecka enligt gällande arbetstidsmått (enligt 5§ mom 1). Anmärkning 2:

Sjuklön är vad du som arbetsgivare ska betala till en medarbetare som är sjuk. Du betalar sjuklön i högst 14 dagar. Om medarbetaren är sjuk längre än så, kan hen ansöka om sjukpenning från Försäkringskassan. Sjuklönen ersätter lönen och andra eventuella anställningsförmåner som medarbetaren hade haft om hen inte varit sjuk.

Hur mycket lon innan skatt
absolut noll

10 Försäkringar, sjuklön och anmälan om bortovaro . Kommunalarbetareförbundet (Kommunal) från och med den 1 april 2017 till och med a) För arbete som utförs helgfri vardag mellan klockan 17.00 och 22.00 utges OB-ersättning med.

Förutom din vanliga lön får du extra kompensation om du jobbar över eller jobbar på helger/kvällar. Uppsägning .